“我有一個(gè)低空經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的項(xiàng)目，馬上要落地江蘇南京鼓樓區(qū)。”5月18日，2025“南京人才日”開(kāi)幕式現(xiàn)場(chǎng)，香港理工大學(xué)博士后王林告訴記者。
栽下梧桐樹(shù)，引得鳳凰來(lái)。在南京，像王林這樣帶著成果落戶(hù)南京的人才越來(lái)越多。數(shù)據(jù)顯示，2024年，南京人才資源總量達(dá)415萬(wàn)人，同比增長(zhǎng)8.9%，其中，高層次人才近46萬(wàn)人。全市人才創(chuàng)辦的企業(yè)中，已有1851家成長(zhǎng)為高新技術(shù)企業(yè)，222家躋身獨(dú)角獸和瞪羚企業(yè)行列，更有68家成功掛牌上市。
人才為何愿意帶著成果奔赴南京？
去年，陳溫福院士團(tuán)隊(duì)“秸稈炭化還田”項(xiàng)目落戶(hù)南京國(guó)家農(nóng)創(chuàng)中心。團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、沈陽(yáng)農(nóng)業(yè)大學(xué)國(guó)家生物炭研究院副院長(zhǎng)李無(wú)雙給出了他的答案：“我們能和南京的高校與科研院所合作，進(jìn)行技術(shù)上的協(xié)同創(chuàng)新，共同解決生物炭產(chǎn)業(yè)上下游的成果轉(zhuǎn)化問(wèn)題。”
李無(wú)雙的信心有數(shù)據(jù)可以印證——南京現(xiàn)有普通高校53所、“雙一流”建設(shè)大學(xué)13所、學(xué)科43個(gè)、國(guó)家級(jí)創(chuàng)新中心4家、全國(guó)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室34家、部省屬科研院所61家，1個(gè)8000億級(jí)和6個(gè)千億級(jí)產(chǎn)業(yè)集群。
近年來(lái)，南京持續(xù)培育壯大“2+6+6”創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)集群，打造“4+N”產(chǎn)業(yè)基金集群，打通人才資源優(yōu)勢(shì)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)雙向轉(zhuǎn)化渠道。“一室一策”支持紫金山實(shí)驗(yàn)室以及國(guó)家集成電路設(shè)計(jì)自動(dòng)化技術(shù)創(chuàng)新中心等重大創(chuàng)新平臺(tái)人才隊(duì)伍建設(shè)。瞄準(zhǔn)軟件和信息服務(wù)、智能電網(wǎng)、大飛機(jī)等國(guó)家重點(diǎn)制造業(yè)集群，南京致力于打造一批以產(chǎn)才融合發(fā)展為路徑的產(chǎn)業(yè)人才集聚區(qū)，加強(qiáng)政策、平臺(tái)、資金、項(xiàng)目等集成支持。
2025“南京人才日”活動(dòng)中，“IN南京 邀寧來(lái)”畢業(yè)生專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)火熱舉行。“原本以為自己研究的控制工程比較寬泛，沒(méi)想到每個(gè)細(xì)分領(lǐng)域都能在南京精準(zhǔn)匹配崗位。”南京理工大學(xué)控制工程專(zhuān)業(yè)碩士毛亞明說(shuō)。
近年來(lái)，南京連續(xù)出臺(tái)“人才強(qiáng)市25條”“重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才7策”等政策，打造多層次人才培養(yǎng)體系，構(gòu)建起從大學(xué)畢業(yè)生到頂尖專(zhuān)家的“全鏈條”支持體系。
不同“尺子”量不同人才。作為國(guó)家科技人才評(píng)價(jià)改革試點(diǎn)城市，南京著力破除“唯論文、唯職稱(chēng)、唯學(xué)歷、唯獎(jiǎng)項(xiàng)”的瓶頸，構(gòu)建以創(chuàng)新價(jià)值、能力、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的評(píng)價(jià)體系，讓各類(lèi)科技人才“人盡其才、才盡其用、用有所成”。眼下，全市28個(gè)試點(diǎn)單位（區(qū)）已啟動(dòng)此項(xiàng)改革，自下而上開(kāi)展人才評(píng)價(jià)“立新標(biāo)”的探索。
在紫金山實(shí)驗(yàn)室，這個(gè)江蘇省和南京市共同推進(jìn)建設(shè)的重大科技創(chuàng)新平臺(tái)，31歲的劉澤寧在一年前就憑借科研硬成果，成為副研究員。在南京工業(yè)大學(xué)，環(huán)境科學(xué)與工程學(xué)院教師徐寧去年被評(píng)為社會(huì)服務(wù)型教授。
同時(shí)，南京設(shè)立了規(guī)模達(dá)5.5億元的紫金山英才基金和20億元人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)雙向賦能基金，為人才企業(yè)提供強(qiáng)有力的資金支持。
南京于細(xì)微處“留人留心”。從人才公寓步行至東南大學(xué)九龍湖校區(qū)不過(guò)千米，讓戴博士每日可以漫步來(lái)往。去年，結(jié)束海外科研工作的他攜家人歸國(guó)時(shí)，曾對(duì)安居問(wèn)題心懷顧慮。沒(méi)想到，抵寧伊始，夫妻倆就順利“拎包入住”人才公寓。一系列的便利，讓他沒(méi)有了后顧之憂(yōu)，全心投入科研工作。
面向院士專(zhuān)家、青年人才等“人才群體”，南京大力營(yíng)造“近悅遠(yuǎn)來(lái)”的人才環(huán)境，以近在咫尺的安居之所、觸手可及的生活便利、周全貼心的服務(wù)保障，助力每一位懷揣理想的追夢(mèng)者找到事業(yè)的支點(diǎn)與生活的歸屬感。截至目前，南京“紫金山英才卡”年服務(wù)人才已超32萬(wàn)人次。
（記者 蘇雁 通訊員 張安琪）
