新春伊始，工廠員工集中返崗、企業(yè)開足馬力趕制訂單、重大項目集中開工……火熱的景象隨處可見。開行返崗專列、設(shè)立就業(yè)服務(wù)站、舉辦大型專場招聘會、布局線上服務(wù)矩陣、組織開展“點對點”送工……各地推出一系列舉措促進高質(zhì)量充分就業(yè)，為用工企業(yè)和求職者搭建起溝通的橋梁，解決了務(wù)工人員就業(yè)的后顧之憂，也為企業(yè)實現(xiàn)“開門紅”注入了強勁動能。
個性化措施助力高質(zhì)量就業(yè)
“聽說有招聘會，我早上7點多就來現(xiàn)場了。”在江蘇省宿遷市泗陽縣公共人力資..
源市場舉行的春節(jié)線下招工大集上，一直從事服裝工作的顏金蘋，通過“職在泗陽”微信小程序篩選適合崗位，經(jīng)過現(xiàn)場面試后入職了心儀的企業(yè)。
聚焦勞動者就業(yè)所盼，江蘇省市區(qū)聯(lián)動開展“春風(fēng)行動”，籌集了一批傳統(tǒng)行業(yè)、新興領(lǐng)域、服務(wù)消費就業(yè)崗位，打造招聘大集、人才夜市等線下服務(wù)場景，充分運用網(wǎng)絡(luò)招聘、直播帶崗等線上服務(wù)矩陣，累計將舉辦各類求職招聘活動3000場，發(fā)布不少于100萬個就業(yè)崗位，讓求職者就業(yè)有崗、求職有路。
南京春節(jié)前就開啟拓崗擴工促就業(yè)“早春行動”，組織助企專員摸底企業(yè)用工需求，籌集10萬多個就業(yè)崗位，同時收集重點企業(yè)、重大項目等用工需求，針對性舉辦專場招聘、用工推介等活動。在江陰、常州、淮安等地的交通樞紐設(shè)立返鄉(xiāng)返崗就業(yè)服務(wù)站，為各類求職者提供更加便捷、高效的就業(yè)服務(wù)，精準(zhǔn)服務(wù)各類人群。
“歡迎來到昆山！”2月7日上午9點半，6輛滿載返崗人員的大巴緩緩駛?cè)肴肆Y源市場，來自河南省平頂山市葉縣的300名務(wù)工人員跨越800多公里，即將奔赴就職企業(yè)。“我2019年來昆山工作，今年已經(jīng)是第5次搭乘‘點對點’返崗大巴。在昆山工作很親切。”葉縣小伙子劉成磊說。
江蘇還聚焦企業(yè)用工需求，加強省內(nèi)南北勞務(wù)對接和東西部勞務(wù)協(xié)作。昆山市密集赴相關(guān)勞務(wù)輸出大省、對口支援地區(qū)等進行勞務(wù)協(xié)作對接。常州市組織8條線路赴云南、貴州等地開展省外招聘。揚州市加強與四川涼山、新疆伊犁等省外地區(qū)勞務(wù)對接，簽署勞務(wù)合作協(xié)議，助力外來人員順利返崗。
為保障重大項目用工，江蘇各地接連推出個性化政策措施。常州市聚焦專精特新、規(guī)模以上、納稅星級、重大項目等重點企業(yè)，通過開展用工形勢調(diào)查、配備用工服務(wù)專員、落實助企用工政策等行動助力企業(yè)緩解春季用工壓力。泰州市實施“泰周到”服務(wù)專項行動，春節(jié)期間常態(tài)化運行服務(wù)專班，重點面向2025年新開工的省、市重大產(chǎn)業(yè)項目和近三年建成投產(chǎn)項目，梳理人才用工需求信息，建立信息庫、制定服務(wù)清單。
精準(zhǔn)服務(wù)點亮就業(yè)夢想
“我是學(xué)工程管理的，希望通過這次招聘會找到更好的職業(yè)發(fā)展平臺。”畢業(yè)于山西省工程技術(shù)學(xué)院的劉興瑛說。2月7日，以“春風(fēng)送崗促就業(yè) 精準(zhǔn)服務(wù)暖民心”為主題的就業(yè)服務(wù)系列活動在山西大同就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心正式拉開序幕。當(dāng)日，大同市30家用工企業(yè)現(xiàn)場招聘，提供就業(yè)崗位958個。同時，該中心還通過駐京津冀地區(qū)就業(yè)服務(wù)站收集到1100余個優(yōu)質(zhì)崗位，供求職人員選擇。
據(jù)悉，此次行動將持續(xù)至4月中旬。在此期間，大同市就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心將推出多場現(xiàn)場招聘會、直播帶崗活動、春風(fēng)送崗縣區(qū)行、重點行業(yè)專場招聘會等活動，為求職者和用工企業(yè)提供更為精準(zhǔn)、貼心的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。
“大年初九，開工第一天，我們公司全員到崗，大家都從‘假日模式’切換到‘工作模式’，各分廠‘早’字當(dāng)頭、‘緊’字入手，生產(chǎn)線陸續(xù)開工。”大同市華建油脂有限責(zé)任公司董事長馮功信心滿滿。為確保企業(yè)年后順利開工，大同市工信局、人社局等部門主動服務(wù)，春節(jié)期間舉辦企業(yè)用工專項招聘會，全力幫助企業(yè)解決用工難題。
近兩年，大同市通過創(chuàng)新模式促進就業(yè)，依靠勞務(wù)輸出推進就業(yè)，利用政策兜底保障拉動就業(yè)，進一步擦亮民生幸福底色。2024年，大同市全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)52690人，以119.75%的完成率遠(yuǎn)超年度目標(biāo)。
為了更好服務(wù)穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)工作，大同市積極構(gòu)建全鏈條人才政策體系，一方面，當(dāng)?shù)叵群蟪雠_“雙十六條”人才政策、柔性引進人才若干措施等優(yōu)惠政策，讓大同成為廣大勞動者求職創(chuàng)業(yè)的平臺。另一方面，過去一年，全市公益性崗位在崗人數(shù)達3867人，切實保障了困難群眾的基本生活。
去年以來，大同市相繼設(shè)立了駐京津冀勞務(wù)就業(yè)服務(wù)總站、駐天津勞務(wù)就業(yè)服務(wù)站。目前，兩個站點已為勞務(wù)人員提供30多家單位的近600個優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位。
如今，通過內(nèi)外聯(lián)動，當(dāng)?shù)貥?gòu)建全方位勞務(wù)協(xié)助生態(tài)系統(tǒng)：對內(nèi)，大同市通過建立1944個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和行政村（社區(qū)）基層就業(yè)社保服務(wù)點，形成“15分鐘就業(yè)服務(wù)圈”；對外，先后與北京、天津兩地人社局建立勞務(wù)協(xié)作對接機制。截至目前，大同市已成功打造一個全國知名勞務(wù)品牌——“天鎮(zhèn)保姆”，以及“廣靈巧娘”“云岡親人”“北方好焊”三個山西省省級勞務(wù)品牌，培育了“恒山北芪工”等一批“叫得響”的勞務(wù)品牌。
返崗專列拉開復(fù)工序幕
2月3日，由廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳、廣東省人力資源和社會保障廳等聯(lián)合組織的廣西脫貧勞動力就業(yè)增收專列首發(fā)開行。
當(dāng)天一早，人社部門安排就業(yè)服務(wù)專車從各鄉(xiāng)鎮(zhèn)將600余名外出務(wù)工人員接到廣西來賓北站。出發(fā)前，人社、公安等部門向務(wù)工人員宣講就業(yè)創(chuàng)業(yè)、勞動維權(quán)、反詐等政策知識，并派發(fā)飲用水、食品、政策宣傳折頁等暖心物資。
來自武宣縣的務(wù)工人員黃夏告訴記者：“在廣東，有我們廣西人社部門設(shè)立的勞務(wù)服務(wù)站點，出門在外務(wù)工有‘娘家人’，感覺更踏實了。”
當(dāng)天中午，務(wù)工人員有序登上列車，踏上赴粵返崗務(wù)工的路途。這是今年廣西首趟免費“點對點”返崗專列，拉開了全區(qū)年后返崗復(fù)工序幕。“之前在網(wǎng)上了解到有免費的返崗務(wù)工專列活動，就報名試試，沒想到真的獲得了免費乘坐專列的機會。這次還有中巴車將我們從鄉(xiāng)鎮(zhèn)接到火車站，這樣的服務(wù)非常貼心。”務(wù)工人員楊兵說。
據(jù)悉，粵桂兩地人社部門已連續(xù)多年通過省（區(qū)）、市、縣三級聯(lián)動機制，定期收集發(fā)布廣東企業(yè)優(yōu)質(zhì)崗位信息、聯(lián)合舉辦粵桂協(xié)作專場招聘會、組織開展“點對點”送工，促進農(nóng)村勞動者特別是脫貧勞動力外出務(wù)工增加收入。
今年一季度，廣西人社部門全力做好勞動力換崗流動高峰期和企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)關(guān)鍵期的就業(yè)服務(wù)工作，依托公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)成果，發(fā)揮市、縣、鄉(xiāng)、村各類就業(yè)服務(wù)站、零工市場作用，計劃舉辦專場招聘會1000場以上，服務(wù)30000多家企業(yè)招聘用工，發(fā)布200多萬個就業(yè)崗位，開行專車專列1000車次以上，為100多萬人次提供公共就業(yè)服務(wù)。
（記者 李健 蘇雁 李建斌 楊玨 周仕興 王瑾雯 通訊員 馬靜波）
