廣豐訊 “我們公司主要經(jīng)營電器和儲能設(shè)備。在這里工作，薪酬高、環(huán)境好。百聞不如一見，下面讓我們跟隨鏡頭去瞧瞧。”10月11日，江西華冠韓海華化身“主播”，和廣豐區(qū)人社局工作人員一同在線向網(wǎng)友發(fā)出招才引才“云邀請”。隨著鏡頭的切換，生產(chǎn)車間、職工公寓、企業(yè)文化場所等一一呈現(xiàn)。這是廣豐區(qū)“入企探崗”活動日常的一幕。

　　招聘難、求職難，信息不對稱是痛點之一。廣豐區(qū)人社局堅持問題導(dǎo)向，創(chuàng)新推動“入企探崗”新模式，通過對有招工需求的企業(yè)量身打造“入企探崗”視頻，方便求職者精準(zhǔn)對接崗位信息，全力滿足企業(yè)招工引才需求。

　　形式創(chuàng)新的效果如何，在于服務(wù)的精細程度。為此，該局專門組建用工招聘小組，一方面摸清企業(yè)需求，根據(jù)企業(yè)招聘崗位、工資待遇、工作環(huán)境等情況，“一對一”打造直播方案，讓招引更精準(zhǔn)；一方面，抽調(diào)工作人員負責(zé)分類梳理求職者留言的信息，再根據(jù)個體情況進行二次崗位推薦，實現(xiàn)線上線下聯(lián)動，促進就業(yè)。9月份以來，“入企探崗”推薦意向求職者1000人次，促進120余人入職。“很貼心，入職后工作人員還專門打電話回訪。”今年9月，方侃侃通過“入企探崗”活動順利入職，月薪能達4500元左右。

　　“‘入企探崗’活動打破了線下招聘的地域局限，拓寬了企業(yè)招聘渠道，為求職者提供了多角度在線服務(wù)，讓招才引才足不出戶。”該局相關(guān)負責(zé)人表示，將繼續(xù)健全線上公共就業(yè)招聘平臺，打造好“入企探崗”等招聘品牌，促進更多勞動者“一鍵求職”、更多企業(yè)“一鍵招人”，助推廣豐就業(yè)工作跑出“加速度”。（周毅成）